关于印发《2017年度义乌市中小学、幼儿园、直属单位考绩细则》的通知-

各中初等学校、学前班,直属单位:

为了了解中卫稳固,引入晋级,的比较级提出HARO的接近评价实行,依据《2017义乌中初等学校、学前班、直属机构表演接近方法(Yi Jiao P)20177确立表演接近使受协议条款的约束,经过局的评价,我们家可能一同打算审察。,吃水了类似的表演接近规则。,眼前将2017义乌中初等学校、学前班、直接地关系公司的表演接近整齐的,请一本正经安排学问。,一本正经可塑的。

附件:

1. 2017年度群、直属单位阐明基本策略性委派接近使受协议条款的约束清单

2. 2017年度群、党的党风廉政积累到与表演接近

3. 2017年度群、直属单位行政实行考绩细则

4. 2017年度群、组实行与表演考评整齐的

5. 2017年度群、直属单位逻辑学实行表演评价原则

6. 2017年度群、直属单位中卫实行表演接近整齐的

7. 2017年度中初等学校企业实行表演接近

8. 2017年度事业群事情实行考绩细则

9. 2017学前班年度经营实行表演考评整齐的

10. 2017直属单位表演实行特性

11. 2017年度中部的群假设令人满意地聚会表演考评整齐的

12. 20162018学年膨胀物表演考评整齐的

1中初等学校年表演考评基准

14. 2017年度群教育协会表演评价整齐的

              义乌教育局

2017628

附件1

2017年度群、直属单位阐明基本策略性委派接近使受协议条款的约束清单

序号

使受协议条款的约束题目

接近容量

接近科室

价格

评分

评估

1

惯常地举行三个勇者三个新典礼,深化寻觅差距、变得更好偏爱环节、题目引入典礼

    深刻助长第十八届中部的六年级次全会、十九岁大智慧、义乌智慧学问,确立四忠诚,片面膨胀物三个勇进三个新典礼、助长两个一体委派的正态化、规则化典礼,深化寻觅差距、变得更好偏爱环节、题目引入典礼,尽力安排同辈人教育城;激化四察觉,确立教育梦想、积累到结尾的教育公务的使命、英勇的变革潮、教育变革与引入的铁军。

重要官职

主管机关

20

阶层评分

2

助长树魂积累到

    合成的惯常地举行秘书长说话,深刻助长树魂积累到,提出爱国主义智慧、时代智慧教育;响鼓的外延的膨胀物、奇纳河梦的教育典礼;确立时势扩大重要事情,实行社会民主主义核心价值观、全体与会者文明教育走进运动场、退学快速地流动、进读本;稳固德育委派的位,最大限度地利用值得买的东西读本举行德育,每一所群至多膨胀物1学校大门具有群德育快速地流动的表明。;文明遗产细胞的培育,安排全体与会者文明遗产根底群、特色群;膨胀物未成年人道德观惯常地举行教育(每月一体题目)、五水共治、变换题目典礼,创立小手大手的良好空气。

根底教育科

20

阶层评分

3

深化合成的教育变革

     完成时事业与通识教育变革策略性,复杂的交流机制的改良。引入双零碎教育榜样,助长副手事业教育快速地流动变革与同辈人学徒制,启动三个使受协议条款的约束。快速地流动合成的深化变革委派,高中行政差距与茶的双层轧制实行,初中基准化快速地流动的实行,深化初等学校快速地流动群积累到,令人伤心或痛苦的阅读障碍儿童的实行100%教门委派;片面助长幼儿教育快速地流动变革,学前班教员快速地流动生产率的提出。

事业教育部

根底教育科

幼儿教育部

20

阶层评分

4

提出教员和先生的安康技能,争得安康助长群

    一本正经膨胀物师生安康教育,活跃的膨胀物传染病防控委派,尽力提出教员和先生的安康技能,争得安康助长群。

演讲使服役

根底教育科

20

阶层评分

5

放慢教育交流化积累到,实行三年促销突出,助长幼儿园拓展与晋级

    群说得通交流榜样小组,实行教育交流化工程,智能运动场积累到;提出省级平台、城市平台的正态化用功;膨胀物稍微移动学问试验单位,运动场培养区了解无线电话零碎赘生物;活跃的争得省级分派,学科教学活动与引入Lab,英国政治工党积累到;活跃的染指100天攻击的竞赛的不能成立的值得买的东西,顺时积累到结尾的杂种委派和不能成立的的值得买的东西委派;一本正经可塑的学区改革工程,高气质设计、高优质的实行,尽力变得更好办学状态,把群使开始功能城乡最美的痣。;活跃的膨胀物产生卓绝、学前班扩展与偏爱园林改革委派。

计财科

幼儿教育部

20

阶层评分

6

提出教师队伍积累到

注意教员合成的素质的提出,积累到优良教育组;旗职员恢复健康、接近、奖罚、先评价评、学衔复习,产生阳光人才;一本正经贯通伦理观道德观旗,强制阻挠赔偿学校等违法的行为。。

人事处

监察室

20

阶层评分

7

不能成立的提出教育优质的

    膨胀物斑斓运动场典礼;将恩泽艺术品的融入运动场,膨胀物体育艺术品的2+1”典礼,确保中小先生每天至多1小时体育典礼;实施中小先生艺术品的节、体育诡计、理科技术奥林匹克运动会。

根底教育科

20

阶层评分

8

积累到变洁净运动场

    片面深化阳光内阁、阳光人才、阳光招生、阳光根底设施、阳光搞砸;把廉政文明带入运动场,为群产生一体洁净的文明和文明游说团;实行控告,确立中初等学校参赞规则;使充分活动群监视使服役的功能,积累到变洁净运动场。

监察室

20

阶层评分

9

活跃的实行民生

    活跃的相配教育局变得更好民生,尽力安排全国性的运动场足球特色群、浙江省高等院校运动场足球特色群、义乌运动场足球安设群。

重要官职

计财科

20

阶层评分

10

确保运动场调和稳固

    运动场候鸟零碎的了解与警察的实时互联,实行示范性警务重要官职积累到;实行运动场中卫服现役的与划一内阁够支付、实行外包委派;实行阶层中卫运动场积累到。

中卫科

20

阶层评分

注:阐明基本策略性委派接近的前八项是公司或企业机关,依据各组的年度阐明基本策略性委派,积累到了工作指数。,按生水垢定额A”、“B”、 “C” 三个层次,在那里面,评价较好的。A档,在那里面A达到使受协议条款的约束的满分。;普通的评为B档,得90%分;绝对较差的评级C档,得80%的分;得“A贴纸射中靶子单位数不得超越Primi射中靶子单位数。40%,在一样状态下,可以公司或企业性增殖指标。假设使受协议条款的约束实行,该单位也将突然成功其结合。,则从C齿轮后退托换,推理的基本单位是1分。不染指枢要委派的组不能胜任的自愿在,平分。


附件2

2017年度群、党的党风廉政积累到与表演接近

一、表演接近版式

用功达标评分规则,每个点缺席上极限。,满分50分。

二、表演接近靶子

中初等学校、Kindergartens与直属单位。

三、表演接近的容量与评分方法

1.可塑的党风廉政积累到的主题责任感。(10分)

非公司单位现实吃水和实行CLE委派突出、办法的,扣1分,变洁净运动场的积累到还缺席举行。,扣5分;确立至高的声部的一大方针决策机制的战败,扣2分,不可塑的三一年的期间级学生大方针决策机制,逐案突然成功2分。

2.师德积累到。(10分)

教员违规班、教育局对后退及赔偿辅导教员举行考察。,逐案突然成功2分,校队盟员或群行为的盟员,翻一番扣分;教育部对任职于举行体罚的考察,逐案突然成功1分,组射中靶子一把手,翻一番扣分;教育局对违背CH的培养参谋的举行了考察,逐案突然成功1分,群体或群行为的盟员。,翻一番扣分。

3.完成或结束纪检信访委派。(5分)

因群理由此举行的集团会谈、屡次会谈、后退物信访等市纪委、该局或主要榜样赞成了洒上。,逐案突然成功5分;不注意规则的顺序、限期由教育局战略计划。,逐案突然成功1分;不一本正经考察,很快处理的,或许考察显然是不真实的。,走过场的,或许缺席压力反省。,逐案突然成功2分。

4.后退和完成或结束群监视使服役委派。。(5分)

不后退群监视使服役的委派。,逐案突然成功1分;未按要价实行群专员天职的,逐案突然成功2 

5. 核心是缺席纪律的。。(5分)

核心受到党和内阁的惩办。,每人突然成功额15分,单位盟员双重扣减,依据至高的得分突然成功同样势力。;单一的考察或部署线索。,推却扣分;缺席包围必要考察。、未谈话人的皮肤围住。,每个扣子2分。

6.注意中部的八项规则、六禁与四风。5分)

违背中部的使服役八项规则、六禁四风由教育局或第九盘考察、流传的或可阐明性,或新闻广效传播媒介、使联播等展出和证实,每人突然成功额1分;地方政权机构流传的扣减2分,省级从一边至另一边期刊抑制5分,它是一体单位或群行为的盟员。,翻一番扣分。

7.按要价安排冯素继的特别行为。,注意方向积累到。(5分)

非公司单位现实吃水实行委派突出的委派突出、不根据规则处决反省的。,逐案突然成功1分。未安排本单位正风肃纪专项行为10从一边至另一边工夫,每少1次扣1分。违背方向和有益积累到条例遭批判、次序空旷抱歉、点名口试、勉励问答题、不能成立的正告或互相牵连安排战略计划。,每人突然成功额1分;上司机关或许单位流传的的,同样势力至多突然成功。3分。不考察和战略计划与委派分派公司或企业的事项、无减刑,不合错误一本正经人一本正经。,每个扣子2分;考察或整改不到位。,每个扣子1分。

8.实行管理令人满意地方针决策摆设。(5分)

教育局一本正经实行马来群岛综合性大学,或不监视即时整改。,逐案突然成功1分,上司可阐明性,翻一番扣分。

四、安排实行

试场特性由教育局监视。、重要官职、主管机关安排实行,一本正经解说。。


附件3

 2017年度群、直属单位行政实行考绩细则

一、表演接近版式

用功达标评分规则,满分50分;每项10分,分被突然成功。。

二、表演接近靶子

中初等学校、Kindergartens与直属单位

三、表演接近的容量与评分方法

1行政运转常态。,内阁秩序,即时谈话各类交流,健全卷宗实行规则。

群秩序不顺利。,不能成立的委派,上司分派的中部的委派缺席积累到结尾的。,每个扣子3分;缺席积累到结尾的的每个扣子5分。群应即时谈话各类交流,完成时敏感交流与使联播公论报道系统,缺席即时谈话。,每个扣子1分;谰言、谰言和诬,每种势力都归因于证实。10分;群应确立健全卷宗实行规则。,缺席的扣2分;卷宗委派不一本正经榜样和卷宗委派参谋的。,突然成功每一体突然成功额。2分;卷宗委派实行到位。,年度贴纸受试验射中靶子无资格突然成功5分。
    2
按突出突出委派,杂多的零碎是健全的,处决无力。
   
群应吃水膨胀物计划,无三年膨胀物计划,扣5分;群可能吃水一体期限。、学年委派突出的突然成功每一体突然成功额。3分;计划要理科有理地举行。,缺席依据突出举行的委派。,相似物突出,公司或企业性突然成功15分;群规则可能健全。,应跟随群的膨胀物不断完成时,膨胀物不完成时。,找到扣子1分;委派实行,上司交办的委派要即时处决。,处决有害的,找到一体推理3分。
    3
阳光工程的实行,深化校务空旷。

群可能有公立群的公报牌。,财务宣布参加竞选重要事情,突然成功每一体突然成功额。3分;校务、财务宣布参加竞选重要事情应生长该相当功能,缺席运用的,在前面扣分根底上再每个扣子2分。
    4
良好单位空气,社会势力是好的。。
   
办学旗,培养实行使简洁高效。,良好的培养风骨和良好的学风,群有教员被教育局期刊批判或点名批判的视现实逐案突然成功15分;鉴于实行恶意的,或许言论是不能成立的的。,形成坏的势力的,查实后依据势力评估逐案突然成功15分,未不能成立的整改,翻一番扣分。教育机关考察和战略计划失范事情。,依据势力评估逐案突然成功15分。  
    5
去度假规则的实行,单位功效的了解。
   
群有顽固的的去度假规则。,缺席的扣5分;每日去度假记载并颁布。,实足突然成功。2分;看见缺席顺序或缺席要价。、不教育局赞成相信遗弃,逐案突然成功5分;校队盟员有委派证。,有理运用,缺席的扣3分,非运用扣子2分;公务员、教员一本正经注意劳动纪律,功效实行有系统地,命令命令。,在各级不能成立的性反省,上司机关流传的,逐案突然成功5分。

四、安排实行

教育评价整齐的由教育重要官职部署。、管理室的安排与实行,一本正经解说。。


附件4

2017年度群、组实行与表演考评整齐的

一、表演接近版式

用功达标评分规则,满分50分,每项分被突然成功。。

二、表演接近靶子

中初等学校、Kindergartens与直属单位。

三、表演接近的容量与评分方法

1群党安排、工会安排,归休教员委派常态。。(10分)

单位党安排、官能不可工会安排,大选的开除缺席打算。2分;党建责任感制不到位。,上司部署委派处决有害的酌情逐案突然成功2分;党建委派的非基准推理2分;工会民主规则的推理不到位。2分;归休教员缺席安排。,信访策略性的实行不到位。,每一张打勾都要突然成功。2分。

2中层公务员失业、培养参谋的实行及后退物委派旗,实行社会保障策略性,利用无偿教员的现势。(12分)

公务员选拔任用规则不顽固的,每起公司或企业性突然成功5分;任职于、临时工实行不旗。,杂多的零碎、顺序不到位。,每起公司或企业性突然成功2分;社会保障策略性的实行不到位。,扣1分;代课教员学校课程以外的任用的在。,证明后看见每一份谈话1人扣1分。

3代表大会零碎健全,教员接近、鼓励表演工钱分派等规则旗、理科,无赞扬;教员学衔申报与复习率先马夫CONF,岗位聘用接近规则健全。,职员恢复健康的掉队空旷的和正好的。。(14分)

行政、教员和后退物代表大会规则没有完成时。,不使完满分钟(分钟),公司或企业性突然成功15分;教员表演接近、年度接近、表演工钱分派规则不旗。,查实后公司或企业性突然成功15分。教员学衔不旗。、故弄玄虚、顺序推断2分;岗位评价系统不完成时。,职员恢复健康的卒指责空旷的和正好的。,经查实后公司或企业性突然成功2分。

4有理、最大限度地利用耕作资产,积累到结尾的杂多的耕作委派;教员学术技能。(14分)

依据耕作基金现实运用势力,占总A的生水垢,少积累到结尾的10%1分,按类比,应运用耕作资产数量。=耕作专项资产+单位公共基金10%);年度耕作预算(突出)不扣减1分;群有后退物储备的耕作基金。,查实后逐案突然成功2点(因为流行的审计卒)。初等学校教员在本科教育射中靶子生水垢超越60%或高于去岁5个百分点,非基准突然成功2分;专科学校教员生水垢高于本科教员90%或高于去岁3个百分点,非基准突然成功2分。

5.突后退育委派。

违背家里人纪律的否决权权。

四、安排实行

表演接近整齐的由人事部安排实行。,一本正经解说。。


附件5

2017年度群、直属单位逻辑学实行表演评价原则

一、表演接近版式

用功达标评分规则,满分50分,每项分被突然成功。。

二、表演接近靶子

中初等学校、学前班,直属单位

三、表演接近的容量与评分方法

1健全群财务实行规则。顺时讲演。。理科预算有理运用储备,费行为守则。(10)

财务实行规则不健全。,缺席确立完成时的亲密的把持实行机制。,扣1分;无年度群储备运用突出、财务指责常常空旷或空旷的,容量是N的。,扣1分;未顺时讲演。或递交的填塞附属品多的,扣1分;公务的卡信用卡利息率不达标。、专项资产的可塑的不到位或不到位。,扣1分; 16六月公共基金有益延续两倍从一边至另一边60%,或群年底权衡占现期付给的生水垢9%,扣2分;计算不即时。、失去票检验气象,扣1分;资产运用不旗。,发力率缺席顺时结算。、票据的擦掉不即时或不使完满。、点滴工程毛病报答、官员出工超标气象,每个扣子1分。费不即时报答给财务理由或搞砸A,在乱收费、士兵公债、套取现钞、够支付和接纳教育材料等。,扣3分。

2.有系牢资产实行规则,责任感到人,总分类账和寄存品色点完全符合的明细分类账,记帐;工程积累到资产实行旗;先生帮助系统健全,顺时交付各类资产。,完成或结束财务材料卷宗委派。。(12)

缺席系牢资产实行规则和分钟一本正经人。,扣1分;缺席系牢资产分类账和存款色点的分钟阐明。,认为的各异或各异。,扣2分;丧权辱国低语、投下、失管、系牢资产弃置不顾气象,扣1分;因运用不妥,系牢资产报废、使现代化。、报废系牢资产战略计划存在一年的期间多的势力。,扣1分;无系牢资产采购预算或群理由客观理由t,扣1分;不使完满的完全符合或不使完满的资产完全符合。,扣1分;无系牢库存资产,学年资产清查记载,扣1分;积累到资产报答顺序不完成时或缓办报答,每个扣子1分;使受协议条款的约束的决算表不婚配或不使完满。,每个扣子1分。

先生帮助:反省看见先生帮助委派规则不健全的,扣 1 分;在流传的时缺席谈话纸质谈话。,迟扣 1  分;零碎交流即时保持不变,零碎知与论文谈话划一。,每回大都会呈现虚伪谈话。 1 分;鉴于委派不可,各级广效传播媒介展出,或各级反省、不流传的或互相牵连反省看见的成绩归因于流传的。,各级监察机关、帮助去核的谈话、拆迁包围,每个扣子 2 分。

3搞砸实行旗,搞砸阶层积累到C级从一边至另一边,按规则够支付主要产品商品,餐饮实行扩大与食品够支付、每周菜扩大零碎的实行,不违背,教员和先生反照良好。,无赞扬。(8)

自助餐厅的实行体制和安排构造不旗,扣1分;搞砸实行6T破土不到位。,扣1分;搞砸指责最新的。AB级的,扣1分;未安排家长染指验收和体会就餐的,扣1分;散装经商按规则各异分派。,扣1分;搞砸财务实行在违规气象。,每个扣子1分;未积累到师生的合成的符合度。80%的,扣2分;群搞砸收到坏的谈话或赞扬。,查实 1次扣1分。

4.培养装备、书材料实行零碎健全。,有一体使现代化突出。,装备省级基准,运用常态,实行理科,即时保持不变,报废学术语旗,保证书群培养的常态膨胀物。(10)

教学活动还缺席100%施展多广效传播媒介装备、100米 bps及从一边至另一边使联播管嘴,生机比8:1)未达标,机具切分比3:1)未达标的,扣1分;多广效传播媒介、先生电脑和后退物装备未能保持不变严格意义上的的保持不变。,扣1分;交流化规则不完成时、未能以不有理的方法实行榜样或突出,扣1分;缺席Lab,英国政治工党董事。,工具导致浊度。,Lab,英国政治工党和工具室卫生系统或设备情势较差。,试验的突如其来的强劲气流指责最新的。100%,试验知不均匀的。,扣1分;未按省级基准装备Lab,英国政治工党,不按群规模装备划一工具,会员费突出缺席依据安南的现实必要谈话。,已分发放群的军事的和药品缺席,扣1分;缺席书出租处、阅览室,缺席了解书出租处实行。,账本不使完满。,理由不婚配,不按规则出租、流传委派,缺席专款记载。,扣1分;书未按规则分派给初等学校20形成大块从一边至另一边、副手群了解先生按比例分配支出30形成大块从一边至另一边,书年使现代化量未达初等学校1形成大块从一边至另一边、中先生均2形成大块从一边至另一边的,扣1分;网人质实行不旗。、使联播行为实行零碎的不妥运用,记载不使完满的,扣1分;浙江教育资源公共服现役的平台年度典礼高级的20%的,扣1分;群交流化积累到滞后或使受协议条款的约束积累到滞后,扣1分。

5使受协议条款的约束实行旗,积累到结尾的教育局放开的不能成立的值得买的东西委派。,群体系结构和场所实行零碎完成时。,反省、本地地检修,运转势力良好。(10)

在教育系统中,三方的百日动武竞赛1分;无特别势力,假设不每年度突出随机增殖后退物使受协议条款的约束,每个扣子1分;未按基准顺序需价或查询的、议标的,扣1分;破土实行恶意的,在工程优质的成绩或中卫事故或势力O,扣2分;工程积累到卷宗片,扣1分;群体系结构和场所实行体制不完成时。,非基准雇用突然成功额2分;未按规则积累到结尾的学校建筑和场所的中卫反省,扣1分;五水协同管理不到位。,未膨胀物扩大教育典礼和亵渎接纳的、雨污分流,扣2分;违法的体系结构看见扣子2分。

四、安排实行

表演接近规则由财务安排实行。,一本正经解说。。


附件6

2017年度群、直属单位中卫实行表演接近整齐的

一、表演接近版式

用功达标评分规则,满分50分;每项10分,分被突然成功。。

二、表演接近靶子

中初等学校、学前班,直属单位

三、表演接近的容量与评分方法

1.依据阶层中卫运动场积累到贴纸要价,实行责任感,膨胀物创作委派。10

实行机构不健全。,不完成时机制,扣2分;Ping An缺席产生失业的年度目的。、委派突出,扣2分;未实行各级中卫委派天职,教员的委派中卫责任感不明确。,扣2分;缺席处理群令人满意地中卫成绩的探测代表大会、台帐材料,在群表演接近中除中卫委派,扣2分;未吃水应急预案或突发事情的应急办法,扣2分。

2.依据一、二级实行中卫瞭望的要价,可塑的运动场中卫瞭望。10

三防积累到尚不完成时。,扣4分;未积累到结尾的运动场警务联络处(点)破土,扣2分;运动场防暴和应急练习缺席膨胀物。,扣2分;Kindergartens缺席积累到结尾的孤独冒烟探针的安顿,扣2分。

3.依据《浙江省中初等学校(学前班)》,可塑的中卫隐患侦探修正错误机制。10分。

非周期性举行中卫隐患考察整改中卫反省实足一年的期间。4次),无分类账记载的考察与修正,扣4分;各级战争动武会谈、中卫反省流传的,视令人伤心或痛苦的评估酌情逐案突然成功2-6分。

4.依据互相牵连贴纸要价,膨胀物中卫教育耕作。10

未按规则实行中卫教育月典礼的,不典礼的突出和记载,扣2分;未对数万名教员举行先生中卫会谈,无溺死防止教育记载,扣2分;交通有害的、实施射击等中卫教育,未实行应急演练,扣2分;未膨胀物任职于中卫知教育耕作,扣2分;缺席教员急诊生产率耕作和接近记载。,扣2分。

5.中卫事故(学派)责任感行程。10分。

中卫事故产生在运动场或群典礼中。,群欺侮产生在群先生随身。,视群实行责任感公司或企业性突然成功1-4分;缺席常态先生亡故的先生不实行他们的责任感,公司或企业性突然成功1-2分;运动场燃烧,依据烧毁面积、金钱损失与群实行责任感,每个扣子1-2分;不到令人满意地势力下发一次。,扣2分;

四、安排实行

表演接近规则由群安排实行。,一本正经解说。。


附件7

2017年度中初等学校企业实行表演接近

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